阳光海岸大学(BG体育)是一个机会均等的雇主, 这所大学的选拔和任命是根据功绩的. The principle of 'equity' is also applied to our recruitment and selection practices; we seek to create conditions under which all persons will have an equal opportunity to seek and obtain employment.

欲了解更多有关BG体育的雇佣条款和条件，请阅读 企业协议(2019-2022).

如何申请

请审阅广告, 职位描述, 以及任何支持信息，以确定你是否符合该职位的职责和选择标准.

在BG体育招聘的所有职位都将包括一个BG体育平台网站人，以回答问题和进行保密讨论, BG体育鼓励你与BG体育BG体育平台网站，讨论你的申请以及你对这个职位的定位.

您的应用程序

BG体育提倡有针对性地编制申请. 在某些情况下, 你可能会被要求申请一个职位，只提交简历, 在其他, 您可能会被要求提交补充文件，如对选择标准的回应或适合性声明.

简历只有:

上传一份你目前的行业简历或学术简历.

你的简历应该包括你现在和过去的工作信息, 责任, 教育背景，工作经验不超过7-10年.

你的学术简历应该包括你的BG体育如上所述, 还有你在学术界的成就. For example; 研究; Publications; Teaching experience; Speaking engagements; Volunteer experience; 社区 involvement; Board memberships; Honors and awards; Distinctions; Professional associations etc.

你的简历将根据职位描述中列出的筛选标准进行审核, 因此，确保你的文档反映了选择标准所要求的知识和技能是很重要的.

适合性声明和简历:

您的适合性声明将用于使您的经验与筛选标准中的详细要求相一致. 这是你表现自己兴趣的机会, professional/board/volunteer experience and achievements to the position advertised; and to differentiate yourself from other applicants.

你应该清楚地展示你的资历, 技能, 知识和属性符合选择标准中的要求，使您在BG体育取得成功.

应聘条件及简历:

职位描述中列出了选择标准，并描述了资历, 技能, 知识, 成功履行职位职责所需的能力和个人品质. 选择标准分为基本标准和理想标准. 申请人必须在申请中单独陈述所有标准, 包括必要的和理想的选择标准. 你对每一个选择标准的回答都应该简明扼要, BG体育建议使用STAR(情境-任务-行动-结果)来适当地格式化你的回答.

提交申请

在准备好你的申请后，请访问 BG体育的职业门户，按要求输入你的个人资料，上载你的证明文件并递交.

通过电子邮件收到的申请将不被审查.

你是 不 要求包括学历证明，包括成绩单, 应用程序中的证书和许可证. 如果你被成功任命, 你会被要求提供文件正本.

在线申请-故障处理

如果你在网上申请职位有困难，请查阅以下资料:

• 谷歌Chrome和FireFox 浏览器为BG体育的电子招聘系统进行了优化
• 一次只打开一个标签/浏览器，并清空缓存
• 只上传广告中要求的文件. 其他文件将无法上传.

如何处理申请

提交申请后，您将收到一封自动的电子邮件确认. 入围名单通常在申请截止日期的四周内进行.

遴选小组决定哪些申请人充分符合要求，从而被列入候选名单. 如果你的申请成功入围, BG体育会BG体育平台网站你邀请你参加面试. 入围申请人应告知他们参加面试所需的任何访问或支持要求(例如, 无障碍停车场或适应性设备).

准备面试

仔细准备面试可以确保你给自己最大的成功机会. 一些建议包括:

• 研究BG体育. 了解BG体育的历史，BG体育提供什么，和BG体育的 战略方向.
• 面试问题将与职责有关, 职责及甄选准则, 所以，为面试中可能被问到的问题准备好答案. 你可能会被要求提供你过去行为和表现的具体例子.
• 你可能会被要求带一些文件和工作样本来面试，以支持你的申请和适合性(例如, 相关学历证明原件, 相关工作的样本和你工作的书面评估).
• 决定你要问遴选委员会哪些问题.
• 了解你要去的学校的方向和停车安排，准时到达面试地点.

积极的面试行为

利用面试的机会，让甄选小组更多地了解你，让你更多地了解这个机会和BG体育:

• 要简洁诚实.
• 倾听并提出问题.
• 自愿提供相关信息来支持你的申请.
• 注意你的肢体语言.

背景调查

优等申请人可由其指定的推荐人进行背景调查，以核实和补充资料. 参考资料检查可以通过BG体育的第三方供应商Xref进行, 或者由遴选委员会主席通过电话通知. 未经核实的书面推荐信将不予接受.

委任通知书

在进行预约选择时, 评审小组将决定申请人是否符合遴选标准. 专家组的决定将考虑该申请, 面试, 参考报告和其他适用的选择措施, 例如基于工作的测试.

如果成功, 委员会的一名成员将给你打电话, 接下来是书面录用通知吗.

如果你参加过面试，但没有成功, 委员会的一名成员将与你BG体育平台网站，并将结果通知你.

那些没有成功获得面试机会的人将通过电子邮件通知.

如果您有任何问题，请与BG体育BG体育平台网站 人与文化 团队.

BG体育祝愿您在BG体育的招聘之旅中一切顺利，并鼓励您与BG体育BG体育平台网站 LinkedIn.